Главная  /  Возможно ли предъявления иска к работнику нанимателем о возмещении ущерба по нескольким основаниям, предусмотренным ст. 404 ТК Республики Беларусь?

Возможно ли предъявления иска к работнику нанимателем о возмещении ущерба по нескольким основаниям, предусмотренным ст. 404 ТК Республики Беларусь?

В соответствии со ст. 400 ТК Республики Беларусь, п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь № 2 от 26.03.2002г. «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей», материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, наступает при одновременном наличии следующих условий: ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, противоправности поведения (действия или бездействия) работника, прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом, вины работника в причинении ущерба.

Ст. 404 ТК Республики Беларусь содержит отдельные случаи, при которых работник несет материальную ответственность в полном размере:

- между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;

- имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

- ущерб причинен преступлением. Освобождение работника от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям не освобождает его от материальной ответственности;

- ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса;

- ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

Каждый из указанных в ст. 404 ТК Республики Беларусь случаев полной материальной ответственности работника является самостоятельным основанием для предъявления иска и исключает совместное применение. Таким образом, при подготовке искового заявления необходимо уточнить основания и сослаться на один из пунктов ст. 404 ТК Республики Беларусь.

Юридические услуги
×

Заказать звонок