К трудовым спорам относятся разногласия, возникающие в организациях между работником и нанимателем по вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений, связанных с применением законодательства о труде, коллективного и трудового договоров и других соглашений о труде. Как правило, трудовой спор возникает в связи с нарушением одной стороной трудовых отношений прав другой стороны.

Услуги адвоката чаще всего востребованы по индивидуальным трудовым спором, которые представляют собой разногласия между работником и нанимателем по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора и других соглашений о труде.

К наиболее распространенным причинам возникновения трудовых споров можно отнести:

•  незаконный перевод на другую работу или незаконное перемещение;
•  неправильный расчет заработной платы, причитающейся работнику;
•  увольнение работника с работы по инициативе нанимателя без законных оснований и (или) с нарушением порядка увольнения;
•  задержку расчета при увольнении;
•  несвоевременную выдачу трудовой книжки;
•  причинение работником нанимателю материального ущерба.

Трудовые дела, по судебной классификации относятся к наиболее сложным делам. Это связано в первую очередь с социальной значимостью дела, а также со сложностью при сборе и оценке доказательств.

Трудовые споры в Могилеве имеют свою специфику, определенную законодательством, и разобраться в тонкостях может только подготовленный специалист.

Так, трудовые споры отличаются от остальных категорий дел сроками рассмотрения, по отдельным видам исков соблюдением досудебного порядка разрешения спора, короткими сроками исковой давности.